두려움은 이해해야 할대상입니다 ■ 새로운 틀을 구축하고, 사람과 아이디어를 연결하고, 정해진 규칙없이 시도를 할 필요가 있습니다. 그러면서 기존질서에 도전하는 용기와 통찰력, 창조성과 결단력을 갖춘사람이 되도록 노력해야 합니다. ■ 자신의 운명을 짊어지고, 스스로 선택한 길에 책임을 지고, 자신의 힘을 발휘할 수 있는 자유를 찾아야 합니다. ■ 누구에게나 두려움은 있습니다. 없다고 한다면 거짓입니다. 그러므로 두려움은 그대로 바라보고, 연구하고, 맞닥뜨려야 합니다. 두려움은 피하는게 아니라 이해해야 할 대상이기 때문입니다. 더보기 기업의 구조조정에 대응한 정부의 올바른 선제대응은 무엇일까요? 경기 침체와 대량 실직이 예상되고 있는시점에 정부의 선제 대응이 필요할때입니다. 조선사가 몰려 있는 경남지역의 지난달 실업률은 전국에서 가장 높은 상승 폭을 기록했습니다. 특히, 울산 지역은 개인 파산 건수가 조선업 위기 전의 4배로 급증한 것으로 나타났습니다. 정부와 업계 예상대로 구조조정으로 최대 5만 명 이상 대량 실직이 현실화될 경우, 현재 3.7%인 실업률은 4.15%까지 올라가고, 경제성장률은 0.2에서 최대 0.4% 포인트까지 떨어질 거란 전망도 나오고 있습니다. 조선업이 위축되면 관련된 철강업종이나 다른 내수까지도 같이 위축될 가능성이 있어서 0.2% 포인트보다 더 큰 감소 폭이 예상됩니다. 때문에 세월호나 메르스 사태 때보다 우리 경제는 더 위축되고, 구조조정 장기화에 따라 그 기간도 더.. 더보기 기업의 역량을 키우는데 필요한 사항입니다. 우수한 기업들은 지속적으로 더 나은 제품, 서비스, 브랜드들을 만들어 낼 수 있는 역량들을 키우는데 집중합니다. 기업이 이러한 역량을 키우기 위해서는 먼저 최고 경영자들이 확고한 의지를 갖고 직원 전체가 목표를 공유해 나가는 과정이 필요합니다. 이때 명심해야 할 사항입니다. 1. 벤치마킹 전략을 경계해야 합니다.동종 업계에서 많이 활용되는 전략이라 하더라도 회사에 맞지 않는다면 이를 따라서는 안됩니다. 2. 이루고자 하는 목표를 염두해야 합니다.현재 보유한 역량을 활용해 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 확보하기 위한 방향으로 나아가야 합니다 3. 선택적인 개입을 지속해야 합니다.전략이 현실화 될 수 있도록 조직과 시스템을 조율하고 조정해 나가야 합니다. 4. 역량 개발을 위한 혁신가가 되어야 합니다... 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 34 다음
