조직의 성과 향상 썸네일형 리스트형 조직의 성과 향상을 위해 강점을 잘 활용해야합니다 회사의 많은 리더들은 팀에서 '단점'을 제거하면 성과가 개선될 것이라고 생각합니다. 직원들을 평가하거나, 팀의 성과 개선을 위한 방안을 고심할 때 많은 리더들은 고쳐야 할 점이나, 현재 잘 진행되고 있지 않은 부분과 그 이유를 알아내고 해결책을 찾는 데 집중하는 경향이 있습니다. 그러나, 최근 연구들에 따르면 성과를 측정하고 평가할 때 긍정적인 부분보다는 부정적인 부분에 집중하고 있다면 성과 향상으로 이어지지 않을 가능성이 크다는 의견이 제기되고 있습니다. 맥킨지는 전세계 500여 개 조직 60만 명 이상의 응답자와 6,800명의 고위급 임원 조사 등을 기반으로 한 보고서에서 성과를 향상시키기 위해서는 약점 개선이 아닌 강점 향상에 초점을 맞춰야 한다는 연구 결과를 내놓았습니다. "팀의 성과 향상을 위해.. 더보기 이전 1 다음